"Een miljoen soorten met uitsterven bedreigd." Het was niet te missen: de publicatie van het VN-rapport First Global Assessment Report on Biodiversity and Ecosystem Services. Verlies van biodiversiteit staat al lang op de agenda van veel ecologen als een mogelijk nog groter probleem dan klimaatverandering: ons bestaan is volledig afhankelijk van de natuur. Al onze … Meer lezen over Over biodiversiteit, bamboe en bedrijfsmodellen
De beloning van topbestuurders is bij uitstek een issue waarover de maatschappelijke consensus in de afgelopen tien tot vijftien jaar sterk is gaan schuiven en nog steeds schuift. Heel veel organisaties hebben dit niet of te laat opgemerkt, met een crisis tot gevolg. Het laatste voorbeeld: ING, dat een salarisverhoging voor bestuurder Ralph Hamers aankondigde … Meer lezen over Een rechtvaardige beloning voor bestuurders?
Een prachtvoorbeeld van verschuivende percepties: "In 2018 is de vraag niet meer: moeten we minder suiker consumeren? Zelfs al is de wetenschap het over de gezondheidseffecten niet eens, consumenten, fabrikanten, voedingsdeskundigen en de overheid vinden dat het minder moet. De vraag is nu vooral: hoe gaan we dat doen? En wie haalt alle suiker die in … Meer lezen over Suiker is het nieuwe vet
Het duurt over het algemeen lang voordat wetenschappelijke inzichten invloed hebben op de publieke opinie: percepties verschuiven niet zo makkelijk. Maar wel onmiskenbaar als het gaat om tabak, suiker en alcohol. De druk op bedrijven om te veranderen is groot, maar ze durven vaak niet te ver voor de concurrentie uit te lopen, zoals ook … Meer lezen over Verschuivende percepties
Vandaag las ik het proefschrift van Gerbert Hengelaar, die ontdekte dat gevestigde bedrijven een cruciale rol kunnen vervullen in het versnellen van de transitie. Mits zij bereid zijn af te wijken van de dominante mindset, om naar de écht lange termijn te kijken en om radicale keuzes te maken. En mits zij verbinding zoeken met andere partijen. "Op … Meer lezen over Bedrijven cruciaal in transities
